金年会,金年会官网,金年会平台,金年会登录,金年会网址,金年会网站,金年会官方网站,金年会体育,金年会数字站,金年会app,金年会电子娱乐,金年会体育赛事,今年会体育,金年会最新网址入口,金年会靠谱吗1995年1月起‌施行的《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。2025年9月起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十九条：”用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法第三十八条第一款第三项规定请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。有前款规定情形，用人单位依法补缴社会保险费后，请求劳动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院依法予以支持”。从上述法律规定可以看到，用人单位为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费既是法定义务，也是保障劳动者依法享受社会保险待遇、维护劳动者合法权益的重要前提。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将会承担相应的法律责任。